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das bewusste unternehmen
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Team-Spirit
Vollständige Verantwortung bei jedem Team-Mitglied
- bringt die Zusammenarbeit auf ein neues Niveau
- schafft die Grundlage für echten Kulturwandel
- bewirkt ein kraftvolles Miteinander
- macht Konflikte handhabbar und generiert echte Lösungen
Wenn nicht jeder Einzelne, wer soll die Verantwortung für die Entwicklung von Teams tragen?
Wie sonst sollen Teams zu einer neuen Qualität des Miteinanders kommen?
Wenn nicht gemeinsam und miteinander – wie soll Zukunft gestaltet werden?
Wie sonst wollen Sie neue Strukturen etablieren und neue Methoden und Ansätze in den Unternehmensalltag bringen?
Auf der Ebene von Verantwortung gibt es kein Wir.
Das ist die Kernüberzeugung, die wir einbringen, wenn wir Teams begleiten: für ein gelungenes Miteinander und eine erfolgreiche Unternehmenszukunft.
Wir fördern und fordern Verantwortung für ...
intrinsische Motivation
die eigenen Einstellungen
emotionale Klarheit
ein geglücktes Miteinander